Αν αναζητάτε μια επιτυχημένη και ικανοποιητική καριέρα πρέπει να σταματήσετε να ανησυχείτε για το τι σκέφτονται οι άλλοι, ήταν η συμβουλή του CEO της διαδικτυακής πλατφόρμας Etsy, Josh Silverman.

Μιλώντας στην τελετή αποφοίτησης του Πανεπιστημίου Pace, ο Silverman παρατήρησε πως πολλοί νέοι πτυχιούχοι παρασύρονται και ακολουθούν τις ίδιες επαγγελματικές διαδρομές με τους φίλους τους — κάτι που, σύμφωνα με τον ίδιο, αποτελεί λάθος. Αντίθετα, οι επαγγελματίες στα πρώτα τους βήματα πρέπει να κάνουν δύο απλά πράγματα κατά τον ίδιο: να βρουν μια δουλειά που βασίζεται στις δεξιότητες και τα ενδιαφέροντα που ήδη έχουν και να είναι ανοιχτοί σε απροσδόκητες ευκαιρίες που μπορεί να αλλάξουν εντελώς την πορεία τους.

«Για μένα, το σημαντικότερο ήταν πάντα να ρίχνομαι με πάθος σε κάτι που μου άρεσε αρκετά και ήμουν αρκετά καλός σε αυτό», δήλωσε ο Silverman.

Η καριέρα του Silverman κάθε άλλο παρά γραμμική ήταν. Πριν αναλάβει διευθύνων σύμβουλος του Etsy (σ.σ. το οποίο έχει πλέον χρηματιστηριακή αξία 5,51 δισ. δολαρίων), είχε σπουδάσει θέατρο στο Brown, πήρε πτυχίο δημόσιας πολιτικής με έμφαση στην υγεία και εργάστηκε στο γραφείο του γερουσιαστή Bill Bradley. Στον ελεύθερο χρόνο του, αναλάμβανε εθελοντικά επιπλέον καθήκοντα και καλλιεργούσε σχέσεις με τους συναδέλφους του. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά: «Ήμουν αποφασισμένος να μη χάσω καμία ενδιαφέρουσα συζήτηση».

Τρία χρόνια αργότερα, του προτάθηκε να συμμετάσχει στη νεοσύστατη συμβουλευτική ομάδα του τότε επιτελάρχη του Bradley. Η αποδοχή αυτής της πρότασης τον έφερε για πρώτη φορά σε επαφή με τον ιδιωτικό τομέα, όπου στη συνέχεια ηγήθηκε εταιρειών όπως οι Evite, Shopping.com (του eBay) και Skype, πριν αναλάβει τη διοίκηση του Etsy το 2017.

Η έμφαση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων αντί για την προσκόλληση σε συγκεκριμένες θέσεις μπορεί να καταστήσει έναν υποψήφιο πιο ελκυστικό σε μια αγορά εργασίας που αλλάζει ταχύτατα. Πολλές επιχειρήσεις κινούνται πλέον προς την κατεύθυνση της «πρόσληψης βάσει δεξιοτήτων», αξιολογώντας ικανότητες όπως η διαχείριση χρόνου ή η κριτική σκέψη περισσότερο από τα πτυχία, σύμφωνα με έρευνα της ZipRecruiter το 2023.

Η τεχνητή νοημοσύνη ενδέχεται να επιταχύνει αυτήν τη μετάβαση. Μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια, σχεδόν τα τρία τέταρτα των δεξιοτήτων που απαιτούνται στις περισσότερες δουλειές θα αλλάξουν λόγω της ΑΙ, όπως προέβλεπε σχετική έκθεση του LinkedIn. Οι εργοδότες θα χρειαστεί να δίνουν προτεραιότητα σε υποψηφίους που συνδυάζουν τεχνικές γνώσεις με ήπιες δεξιότητες όπως ικανότητα επικοινωνίας και ηγετικά χαρακτηριστικά

Ωστόσο, όπως σημείωσε ο Silverman, το να εργάζεται κανείς σε έναν κλάδο που του αρέσει δεν συνεπάγεται αυτόματα μεγαλύτερη παραγωγικότητα ή επιτυχία. Συχνά, καθήκοντα που φαίνονται αρχικά δυσάρεστα είναι αυτά που εκ των υστέρων αποδεικνύονται πιο ωφέλιμα ή ουσιαστικά.

«Όταν ανατρέχω στις πιο ικανοποιητικές περιόδους της ζωής μου, συνειδητοποιώ ότι ποτέ δεν ήταν ευχάριστες εκείνη τη στιγμή», τόνισε. «Ήταν δύσκολες, γεμάτες πίεση. Υπήρξαν στιγμές που κοιτούσα την αποτυχία κατάματα… Αυτές ήταν οι στιγμές που έμαθα τα περισσότερα — και που τώρα εκτιμώ περισσότερο από όλες».